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CENTER:[[執務ノート総目次]]>>労働法
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*序 [#b938d07a]
|>|CENTER:労働三法|内容|CENTER:特別法|h
|1|&br;労働組合法&br; ||・スト規制法&br;・独立行政法人労働関係法&br;(旧々：公労法)&br;(旧：国労法)&br;・地公労法|
|2|&br;労働関係調整法&br; ||~|
|3|&br;&br;&br;&br;[[労働基準法>http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22HO049.html]]([[同施行規則>http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S22/S22F03601000023.html]])||・職業安定法&br;・労働者派遣法&br;・労働契約承継法&br;・雇用機会均等法&br;・労働安全衛生法&br;・労災補償保険法&br;・パート労働法&br;・高齢者雇用安定法&br;・育児介護休業法|
*労働基準法 [#id4bceac]
**総則 [#yf036644]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|条文||||h
|§1|労働条件の基本原則|||
|§2|対等決定の原則|||
|§3|均等待遇の原則|||
|§4|男女同一賃金の原則|||
|§5|強制労働の禁止|||
|§6|中間搾取の禁止||・職業安定法§44&br;・労働者派遣法§4|
|§7|公民権行使の保障|||
|§8|削除|||
|§9|定義(労働者)|||
|§10|定義(使用者)|||
|§11|定義(賃金)|||
|§12|定義(平均賃金)|・5項()→§2&br;・7項(日雇の場合)→§&br;・8項(算定し得ない場合)→§||
**労働契約 [#v7f77470]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§13〜23||||
***労働条件決定のしくみ [#ka8d29db]
労働契約
労働基準法
就業規則
労働協約
労使協定
労働慣行
Ｑ 相互の役割
***労働条件の決定に関する官庁の関与・周知方法 [#hb2a5ddf]
|種類|CENTER:協定事項|CENTER:関与形態|CENTER:周知方法|h
|協定|強制貯金(§18-2)|届出(§18-2)|掲示･備置･書面交付･その他&br;(§106-1)|
|~|賃金の一部控除(§24-1但書)|なし|~|
|~|時間外労働(§32の2-1)|届出(§32の2-2)|~|
|~|時間外労働(§32の3)|なし|~|
|~|時間外労働(§32の4-1)|届出(§32の4-4)|~|
|~|時間外労働(§32の5-1)|届出(§32の5-3)|~|
|~|一斉休憩の例外(§34-2但書)|なし|~|
|~|時間外労働･休日労働(§36-1)|届出(§36-1)|~|
|~|(§38の2-2)|届出(§38の2-3)|~|
|~|(§38の3-1)|届出(§38の3-2)|~|
|~|(§39-5)|なし|~|
|~|(§39-6但書)|なし|~|
|決議|(§38の4-1)|届出(§38の4-1)|~|
|~|(§38の4-5)|届出(§106-1)|~|
|規則|就業規則(§89-1)|届出(§89-1)|~|
|~|寄宿舎規則(§95-1)|届出(§95-1)|掲示･備置(§106-2)|
||解雇制限の解除(§19-1)|認定(§19-2)||
|~|労働時間の延長･休日労働(§33-1)|・許可(§33-1本)&br;・届出(§33-1但書)|~|
|~|(§38の4-1)|報告(§38の4-4)|~|
|~|(§41��)|許可(§41��)|~|
|~|児童の就学時間外労働(§56-2)|許可(§56-2)|~|
|~|帰郷旅費負担免除(§64)|認定(§64)|~|
**賃金 [#e162605d]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§24〜31||||
|§28|最低賃金||最低賃金法|
|§29〜§31|削除|||
***賃金原則 [#u11415cc]
**労働時間･休憩･休日･年休 [#q9d173dc]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§32〜41||||
**安全･衛生 [#tf6d840e]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§42|||労働安全衛生法|
|§43〜§55|削除|||
**年少者 [#o33765ee]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§56〜64||||
**妊産婦 [#daa2c15e]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§64の2〜68||||
**技能者の養成 [#q6bcc316]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§69〜74||||
**災害補償 [#a7d3fe02]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§75〜88||||
**就業規則 [#p306cab0]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§89〜93||||
**寄宿舎 [#o2de4256]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§94〜96の3||||
**監督機関 [#l92c06f2]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§97〜105||||
**雑則 [#i03138ff]
|>|CENTER:労働基準法|CENTER:同施行規則|CENTER:特別法|h
|§105の2〜116||||
**罰則 [#s1389542]
|>|CENTER:労働基準法|h
|§117|1〜10年懲役･20〜300万罰金(§5違反)|
|§118|〜1年懲役･〜50万罰金|
|§119|〜6月懲役･〜30万罰金|
|§120|〜30万罰金|
|§121|両罰規定|
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